Marketingagentur · Remscheid
Marketingagentur für Remscheid
Viele Remscheider Betriebe haben Aufträge genug und suchen Leute. Marketing zahlt hier doppelt: auf Anfragen und auf Bewerbungen.
Von Monheim aus sind wir in fünfundvierzig Minuten in Remscheid, Abstimmungen laufen meist per Videocall.
Warum lohnt sich Marketing für die Personalsuche?
Weil Bewerber denselben Auftritt prüfen wie Kunden, meist gründlicher. Eine Karriereseite mit konkreten Angaben zu Aufgaben, Schicht und Lohnrahmen bringt mehr Bewerbungen als jede Anzeige mit Floskeln.
Bewerber prüfen den Online-Auftritt eines Betriebs regelmäßig vor der Bewerbung.
Wie wirkt Ihr Betrieb auf Kunden und Bewerber?
20 kurze Fragen zu Google, Website und Social Media.
Nach 2 Minuten wissen Sie, was zuerst dran ist.
Das Problem
Was Sie Ihre heutige Website kostet.
Die Stellenanzeige besteht aus Floskeln und bringt keine Bewerbungen.
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Das sind die drei häufigsten Hürden einer Website. Auf der eigenen Seite sieht man sie selten, weil man sie jeden Tag vor Augen hat.
Wer online unsichtbar ist, findet weder Kunden noch Leute.
Sichtbarkeit wirkt auf beide Seiten
Wer online zeigt, wie im Betrieb gearbeitet wird, bekommt nicht nur Anfragen. Bewerber sehen sich denselben Auftritt an, meist noch gründlicher.
Der Vergleich
Landingpage, Website oder Rheinseite?
Drei Wege zu einer Website. Zwei davon lassen Anfragen liegen.
Leistungen
Drei Bausteine: die Website, die Sichtbarkeit bei Google und in KI-Assistenten, und die Inhalte, die beides am Laufen halten.
Was wir dafür aufsetzen
Eine Karriereseite, die keine Floskeln enthält, Beiträge aus dem Betriebsalltag, gepflegte Bewertungen und ein Profil, das aktuell ist.
Ort | Remscheid |
Stadtteile und Umfeld | Lennep, Lüttringhausen, Hasten, im Zentrum |
Anfahrt aus Monheim am Rhein | 45 Minuten |
Leistung | Sichtbarkeit für Kunden und Bewerber |
Typische Kundschaft | Werkzeugbau, Zulieferer, Handwerk, Handel |
Betreuung ab | 150 Euro im Monat |
Stimmen
Was unsere Kunden sagen.
4,9 von 5 aus 30+ Google-Bewertungen. Kundenzufriedenheit steht bei uns an erster Stelle.
Ablauf
So läuft es ab.
In drei Schritten, alles remote.
Ihr Zeitaufwand bleibt klein: 15 Minuten Erstgespräch, danach Ihre Rückmeldungen zu Text und Entwurf. Alles andere übernehmen wir. Wie schnell die Seite online geht, hängt vor allem daran, wie schnell Ihr Feedback kommt.
Sie brauchen die Seite zu einem festen Termin, etwa Eröffnung, Messe oder Saisonstart? Sagen Sie es im Erstgespräch, wir planen rückwärts.
01
Erstgespräch
Wir sehen uns an, was Sie heute kostet.
Ein Gespräch von etwa 15 Minuten: Wo stehen Sie heute, woran hakt es gerade, und was davon können wir übernehmen. Danach wissen Sie, woran Sie sind, auch wenn Sie nichts bei uns buchen.
02
Aufbau
Wir bauen die Seite, Sie prüfen sie.
Wir bauen Struktur, Texte und Seiten auf, zugeschnitten auf die Suchen Ihrer Kunden. Sie sehen den Entwurf, bevor irgendetwas online geht, und sagen, was noch fehlt.
03
Livegang und Betreuung
Nach dem Livegang bleibt es betreut.
Nach dem Livegang bleibt die Seite in Betreuung: neue Inhalte, Änderungen, Berichte. Kein Projekt, das nach der Übergabe stehen bleibt.
Fragen
Häufige Fragen
Was Kunden vor dem Erstgespräch wissen wollen.
Hilft Marketing wirklich bei der Personalsuche?
Ja. Bewerber prüfen den Auftritt, oft gründlicher als Kunden. Wer sich bewirbt, entscheidet über Jahre seines Lebens und schaut sich Team, Ausstattung und Ton genau an. In vielen Betrieben ist die Personalfrage inzwischen drängender als die Auftragslage.
Was gehört auf eine Karriereseite?
Konkretes: Aufgaben, Schicht, Lohnrahmen, Team, Ausstattung, Ansprechpartner. Vor allem der Lohnrahmen wirkt, auch als Spanne. Anzeigen ohne Angabe werden seltener angeklickt, weil niemand Zeit in eine Bewerbung stecken will, deren Ergebnis er nicht einschätzen kann.
Übernehmen Sie die Stellenanzeigen?
Wir schreiben sie und veröffentlichen sie über Ihre Kanäle. Also auf der eigenen Karriereseite, im Google-Profil und auf den Social-Media-Kanälen, die Sie ohnehin bespielen. Sie liefern die Eckdaten, wir bringen sie in eine Form, die Bewerber tatsächlich lesen.
Was kostet die Betreuung?
Ab 150 Euro im Monat, netto. Den Preis für die betreute Stufe Sichtbar+ nennen wir im Erstgespräch. Für 150 Euro pflegen wir das Profil vollständig, mit Sichtbar+ kommen aktive Bewertungsarbeit, Einträge in zehn Verzeichnissen und ein Quartalsgespräch dazu.
Brauchen wir dafür Social Media?
Nicht zwingend. Website und Profil tragen den größten Teil. Für die Personalsuche ist eine ehrliche Karriereseite meist wirksamer als ein Social-Media-Kanal, der nach drei Monaten einschläft. Social Media lohnt sich, wenn jemand den Takt dauerhaft hält.
Wie schnell wirkt das?
Bei Bewerbungen oft binnen weniger Wochen, weil eine gute Karriereseite sofort wirkt, sobald jemand sie findet. Bei der Sichtbarkeit für Kundensuchen dauert es länger: beim Google-Profil 2 bis 4 Wochen, bei neuen Seiten 3 bis 6 Monate.
Wir arbeiten auch hier
Für Betriebe in Lennep, Lüttringhausen, Hasten und im Zentrum.
Getippt wird meist Webdesigner Remscheid, Internetseite erstellen lassen Remscheid oder Werbeagentur Remscheid. Gemeint ist eine Seite, die bei der Suche in der Nähe erscheint. Dazu zählen Online-Marketing, SEO, der Eintrag auf Google Maps und die Pflege der Bewertungen. Wer die Betreuung abgeben möchte, findet sie unter Webdesign in Remscheid.
Webdesign in Haan
Website und laufende Betreuung
Marketingagentur für Haan
Betreuung von Profil, Website und Bewertungen
Webdesign in Mettmann
Website und laufende Betreuung
Marketingagentur für Mettmann
Google-Profil, Bewertungen und Website-Pflege
Webdesign in Wuppertal
Website und laufende Betreuung
Marketingagentur für Wuppertal
Google-Profil, Bewertungen und Inhalte
Ihre Ansprechpartner
Ihre Ansprechpartner aus Monheim am Rhein
Leonard Lorenz
Geschäftsführung